〇　3事業年度の正規雇用労働者の中途採用率

〇　3事業年度の正規雇用労働者の定着率

〇　中途採用者に求める人物像

目標達成のため何をすればいいか考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方

学歴・経歴             不問
業務内容                  システム販売営業　
不動産会社などの法人のお客さまとの商談～契約までを担当。

〇　採用後の人材育成に関する情報

研修内容           

・  入社１日目～３日目
       当社についての概要、経営理論、コミュニケーション研修（座学）

・  入社４日目～１５日目
       当社開発の商品知識と操作研修（座学）

・  入社２０日目～１ヶ月目
       営業研修（ロールプレイング）

・  入社２ヶ月目～４ヶ月目
       実務研修（既存スタッフと商談同行）

・  入社５ヶ月目～６ヶ月目
       実務研修とヒアリング力、提案力向上研修（実務、座学、ロールプレイング）

・  入社半年後
       業務振り返り面談（直属の上司と面談）