【中途採用に係る定量及び定性情報】

〇 3事業年度の正規雇用労働者の中途採用率

2019年度  100%2020年度  100%2021年度  100%

〇 3事業年度の正規雇用労働者の定着率

2019年度  0%2020年度  100%2021年度  100%

〇 中途採用者に求める人物像

目標達成のため何をすればいいか考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方

学歴・経歴             不問
業務内容                  システム販売営業 
不動産会社などの法人のお客さまとの商談~契約までを担当。

〇 採用後の人材育成に関する情報

研修内容           

・  入社1日目~3日目
       当社についての概要、経営理論、コミュニケーション研修(座学)

・  入社4日目~15日目
       当社開発の商品知識と操作研修(座学)

・  入社20日目~1ヶ月目
       営業研修(ロールプレイング)

・  入社2ヶ月目~4ヶ月目
       実務研修(既存スタッフと商談同行)

・  入社5ヶ月目~6ヶ月目
       実務研修とヒアリング力、提案力向上研修(実務、座学、ロールプレイング)

・  入社半年後
       業務振り返り面談(直属の上司と面談)